رمز را فراموش کردید ؟ لطفا ایمیل را وارد کنید تا لینک تغییر پسورد به ایمیل شما ارسال شود

ببخشيد، اجازه ي سوال کردن نداري, شما باید وارد شوید تا بتوانید سوال خود را مطرح کنید..

Please briefly explain why you feel this question should be reported.

لطفا به طور خلاصه توضیح دهید که چرا شما احساس می کنید این پاسخ باید گزارش شود.

Please briefly explain why you feel this user should be reported.

جایی برای اشتراک دانش و ساختن دنیایی بهتر!!

بهترین جا برای اشتراک ایده ها و کمک به دیگران برای انتشار بیشتر علم و دانش!!

چند مورد مهم از طرز تفکر هایی که منجرب به شکست می شوند

طرز تفکر هایی که منجرب به شکست می شوند

چندین مورد مهم از طرز تفکر هایی که منجرب به شکست می شوند :
۱. طرز تفکر دو قطبی یا سیاه و سفید : طرز تفکر دو قطبی یا سیاه و سفید به این صورت است که فرد هر چیزی را به دو دسته همه یا هیچ یا عالی و بد تقسیم بندی می‌کند.
برای مثال : فردی می گوید تمام زندگی من ورزش است و هیچ چیز دیگری اهمیت ندارد و یا فردی می گوید تمام زندگی یعنی کار و موارد دیگر هیچ اهمیتی ندارند
در این شیوه تفکر بحث الویت گذاری هیچ جایی ندارد در صورتی که ما باید برای نتیجه گرفتن از کار هایی که می کنیم الویت گذاری درستی داشته باشیم
و برای داشتن الویت گذاری درست هم باید اول هدفمان و چیزی که می‌خواهیم به آن برسیم مشخص و واضح باشد.

۲. ترس از پیشرفت یا ترس از شکست : ترس یک واکنش طبیعی در مقابل چیز هایی است که نسبت به آن ها شناخت نداریم
شما وقتی میخواهید تغییر کنید در ابتدا خواهید ترسید و این ترس بخاطر این است که در حال ترک وضعیت قبلی خود هستید و دارید به یک وضعیت جدید پا می‌گذارید
این دقیقا همان قانون نیوتن است : اجسام متحرک تا زمانی که عاملی حرکت آن ها را برهم نزند با سرعت ثابت بر مسیر خود حرکت می کنند و اجسام ثابت تا زمانی که نیرویی بر آن ها وارد نشود حرکتی نمی کنند

مطالعه
راه حل انتشار کتاب از مجوز تا چاپ (انتشارات اوراسیا)

۳. کمال گرایی افراطی : کمال گرایی عنصری هست که ما برای رسیدن به هر موفقیت و دستاوردی لازم است تا داشته باشیم اما زمانی که کمال گرایی ما بیش از حد و خیلی بیش از حد باشد، تبدیل به موجودی منفعل خواهیم شد که دست به هیچ کاری نمی زند زیرا اینگونه استدلال می کنیم که : هر کاری بکنم کامل نیست و در بالاترین سطح و بهترین حالتش نیست.
واقعیت این است که هیچ پدیده و هیچ اثر و هیچ چیزی بهترین مطلق نیست و همیشه بهتری وجود دارد.
پس برای پیشرفت کردن و بالاتر رفتن باید شروع کنیم
نه بدین معنا که به کم راضی باشیم
بلکه وقتی کار ما به حد مطلوبی می‌رسد کار را اجرایی کنیم.

مطالعه
۲۵ ویژگی شخصیتی و کاری مدیران موفق

۴. تایید طلبی : بسیار از ما در زندگی همواره در تلاش هستیم تا خودمان را به دیگران ثابت کنیم. همیشه می‌خواهیم خودمان را خیلی بیشتر و بزرگ تر از آنچه هستیم نشان دهیم تا دیگران ما را تایید کنند تا مورد رضایت بقیه باشیم.
ما هر کاری هم که بکنیم همیشه عده ای هستند که موافق و عده ای هم هستند که مخالف ما هستند
پس هیچ وقت برای جلب توجه یا تایید گرفتن از جانب دیگران کاری را نکنیم بلکه بر اساس هدف و برنامه ای که داریم کاری را انجام و نتیجه را دریافت کنیم.

 

چند نکته مهم :

۱. داشتن استعداد و نبوغ و خلاقیت به تنهایی کافی نیست و مهم این است که شما استعداد ها، توانایی ها، هوش و نبوغ خود را در چه مسیری قرار می دهید :
برای مثال فردی که استعداد آهنگسازی و هوش موسیقیایی بسیار بالایی دارد، پتانسیل این را دارد که این استعداد را جهانی کند و از آن درآمد بالایی هم داشته باشد. پس استعداد ها توانایی ها و ایده های خود را شکوفا کنید و گسترش دهید و با برنامه از آن ها استفاده کنید.

مطالعه
شروعش کن

۲. تلاش کن قدم بردار اما هوشمندانه و با سیاست، سخت کار کردن نتیجه ای نداره
هوشمندانه جلو رفتن همیشه نتیجه میده بهت

۳. بیش از اندازه درباره هر چیزی فکر کنید : بیش از حد فکر کردن باعث می شود از انجام کار منصرف شوید.

نوشته ها مرتبط

ارسال دیدگاه

You must login to add a new comment.